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社保流程

需要準備的材料

社會法規強制執行

《社會保險法》第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金：逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
規避企業用工風險

當員工退休，生育，或遭遇生病，失業，因工負傷等困境時，根據法律法規，員工的養老金，醫療費，失業金，工傷補助，生育津貼等一系列費用，企業需要承擔很大一部分。如果企業給員工繳納了社保，則這些費用將均由社保基金承擔。企業參加社保的成本與面臨上述情況所承擔的費用相比其實非常有限。
招聘人才必備條件

五險一金是招攬人才最基礎條件。現實中，越是發達的地區，員工對五險一金的重視程度越高，比如北上廣深等一線城市，五險一金已經成為招攬人才最基礎的條件。人才對于那些連五險一金都不提供的企業，通常不給予考慮的。

金智慧服務保障

1

企業應何時為員工辦理社會保險？

企業在取得營業執照（其它單位自批準成立）之日起90日內，應當向市社保機構申辦社會保險登記手續。企業與員工依法簽訂了勞動合同，應在用工30日內為員工辦理參加社會保險手續。
2

企業及員工繳交的社會保險費要征稅嗎？

社會保險費不征稅。員工個人繳納的養老保險費在稅前繳交。企業繳納的社會保險費在稅前提取，在成本中列支。
3

多大年齡不能買社保？

女性50歲，男性60歲，在此年齡之前都可以買社保？

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